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[{"$nulls":5},"REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DEL MUNICIPIO DE SAN GIL Nit. 900301249:3"]
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["Plan de Relacionamiento con las Ciudadanías - Programa de Transparencia y Ética Pública"]
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["N°","Componente","Subcomponente","Asesor","Política Dominante",null,"Políticas Asociadas",null,"Políticas Asociadas",null,"Dependencia Responsable","Actividad","Meta o producto","Tipo de Recurso","Entregable"]
[{"$nulls":4},"Dimensión MIPG","Política Dominante","Política 1","Dimensión","Política 2","Dimensión"]
["1.1","1. Administración de Riesgo","1.1 Gestión de riesgos para la integridad","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Área jurídica - contratación","Diseñar e implementar plan de acción institucional para identificar, mitigar y controlar riesgos como conflictos de interés, nepotismo, uso indebido de recursos públicos e irregularidades en la contratación","Plan adoptado y ejecutado","Humano\nTecnológico","Plan institucional con cronograma, actas de implementación, y reportes de seguimiento"]
["1.2","1. Administración del Riesgo","1.1 Gestión de riesgos para la integridad","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Dirección","Realizar campañas de sensibilización para funcionarios y contratistas sobre conflictos de interés, transparencia en la contratación, uso adecuado de recursos públicos y principios éticos","Una campaña desarrollada al año","Humano\nTecnológico","campañas desarrolladas al año"]
["1.3","1. Administración del Riesgo","1.2 Gestión de riesgos de LA/FT/FP","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Dirección","Aplicar una verificación básica de antecedentes judiciales y disciplinarios a contratistas","100% de contratistas verificados","Humano\nTecnológico","Reporte trimestral de verificación"]
["1.4","1. Administración del Riesgo","1.2 Gestión de riesgos de LA/FT/FP","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Área jurídica - contratación","Capacitar a funcionarios encargados de contratación sobre señales de alerta en LA/FT/FP","1 capacitación al año","Humano\nTecnológico","Registro de asistencia"]
["1.5","1. Administración del Riesgo","1.2 Gestión de riesgos de LA/FT/FP","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Control interno","Incluir en auditoría anual una revisión de alertas y cumplimiento de criterios de contratación","Auditoría anual con recomendaciones","Humano\nTecnológico","Informe"]
["1.6","1. Administración del Riesgo","1.3 Canales de denuncia","Ahimer","Talento Humano","Integridad",{"$nulls":4},"GIT Gestión de Atención a Grupos de Interés","Realizar campañas institucionales de promoción del uso de los canales de denuncia, con enfoque de confidencialidad y cero represalias","2 campañas al año","Tecnológico  - Humano","Evidencias de campaña (flyers, publicaciones, registros de difusión)"]
["1.7","1. Administración del Riesgo","1.3 Canales de denuncia","Ahimer","Talento Humano","Integridad",{"$nulls":4},"GIT Gestión de Atención a Grupos de Interés","Diseñar e implementar el protocolo interno para el tratamiento de denuncias, garantizando la protección del denunciante y la trazabilidad del caso","Protocolo implementado y validado","Tecnológico  - Humano","Protocolo publicado y evidencia de implementación"]
["1.8","1. Administración del Riesgo","1.4 Debida diligencia","Miguel ","Direccionamiento Estratégico","Compras y Contratación Pública",{"$nulls":4},"GIT Actuaciones Administrativas Contractuales","Publicación en micrositio  de transparencia los Actos Administrativos sancionatorios en firme, resultado de procesos sancionatorios adelantado es contra de contratistas de la entidad.","100% de los actos administrativos sancionatorios publicados","Humano","Acto Administrativo publicado"]
["1.9","1. Administración del Riesgo","1.4 Debida diligencia","Miguel ","Direccionamiento Estratégico","Compras y Contratación Pública",{"$nulls":4},"GIT Actuaciones Administrativas Contractuales","Divulgación del acceso al micrositio de transparencia para la consulta de los Actos Administrativos sancionatorios en firme, resultado de procesos sancionatorios adelantado es contra de contratistas de la entidad.","campañas informativas anuales realizadas para promover el acceso ciudadano a la información de sanciones","Humano -Tecnologico","Piezas divulgadas"]
["2.1","2.Redes y Articulación","2.1 Redes internas","Cindy","No aplica","No aplica",{"$nulls":4},"Dirección","Realizar encuentros bimestrales de articulación institucional entre áreas misionales, estratégicas y de apoyo del ICT.","1 encuentro al año","Humano","Actas y planes de mejora"]
["2.2","2.Redes y Articulación","2.1 Redes internas","Cindy","No aplica","No aplica",{"$nulls":4},"Comité","Promover la participación activa de las dependencias del ICT en las sesiones del Comité MIPG y subcomités","100% de las áreas con participación en al menos 2 sesiones al año","Tecnológico  - Humano","Listado de asistencia, actas"]
["2.3","2.Redes y Articulación","2.1 Redes internas","Cindy","No aplica","No aplica",{"$nulls":4},"Dirección","Establecer alianzas con instituciones culturales y turísticas para el desarrollo de actividades conjuntas","convenios o cartas de intención firmadas anualmente","Tecnológico  - Humano","Copias de convenios o evidencias de actividades realizadas en conjunto"]
["2.4","2.Redes y Articulación","2.2 Redes externas","Cindy","No aplica","No aplica",{"$nulls":4},"Dirección","Participar activamente en redes municipales y departamentales de transparencia, cultura y control social","Participación en al menos 3 redes o encuentros al año","Humano","Actas, informes de participación y resultados de gestión"]
["3.1","3. Modelo de Estado Abierto","3.1 Acceso a la información y transparencia","Consuelo ","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Dirección / comunicaciones","Publicar de manera proactiva y permanente la información institucional del ICT en su micrositio de Transparencia, incluyendo procesos culturales, turísticos y formativos.","Micrositio actualizado al 100% en cada trimestre","Tecnológico - Humano","Registro de actualizaciones y capturas del micrositio de transparencia"]
["3.2","3. Modelo de Estado Abierto","3.1 Acceso a la información y transparencia","Joseth","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Dirección / comunicaciones","Diseñar e implementar estrategias de comunicación institucional con enfoque accesible y pedagógico sobre la gestión del ICT","campañas anuales de comunicación","Tecnológico - Humano","Piezas gráficas, publicaciones en redes y evidencias de difusión"]
["3.3","3. Modelo de Estado Abierto","3.1 Acceso a la información y transparencia","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Dirección Jurídica ","Actualización del normograma","Normograma actualizado y validado semestralmente","Humano y tecnológico","Públicación Página web"]
["3.4","3. Modelo de Estado Abierto","3.1 Acceso a la información y transparencia","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Gestión de Atención de Grupos de Interés / Apoyo: Transformación Organización","Realizar monitoreo semestral del menú destacado de Atención y Servicio a la Ciudadanía para garantizar la actualización de la información de acuerdo con la Resolución 1519 de 2020","Informes semestrales de verificación y actualización publicados","Humano y tecnológico","Documento de seguimiento"]
["3.5","3. Modelo de Estado Abierto","3.1 Acceso a la información y transparencia","Cindy","Información y Comunicación","Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha Contra la Corrupción",{"$nulls":4},"Gestión de Atención de Grupos de Interés / Apoyo: Transformación Organización","Realizar monitoreo semestral del menú destacado Participa para garantizar la actualización de la información de acuerdo con la Resolución 1519 de 2020","Iinformes semestrales de seguimiento y ajustes al componente Participa","Humano y tecnológico","Documento de seguimiento"]
["3.6","3. Modelo de Estado Abierto","3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad",{"$nulls":4},"GIT Talento Humano","Implemetar el código de integridad","Código de Integridad implementado y evidencias de apropiación institucional","Humano - Tecnológico","Informe de gestión de la implementación del Código de Integridad"]
["3.7","3. Modelo de Estado Abierto","3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad",{"$nulls":4},"GIT Talento Humano","Presentar informe de conflicto de interés y PEPS en Comité","Informe semestral presentado ante el Comité","Humano - Tecnológico","Lista de asistencia, presentación o informes"]
["3.8","3. Modelo de Estado Abierto","3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad",{"$nulls":4},"GIT Talento Humano","Publicar código de integridad y cartilla ABC para conflictos de interés en la página web de la entidad","Documento descargable disponible en la web institucional y registro de acceso","Humano - Tecnológico","Publicación solicitada"]
["3.9","3. Modelo de Estado Abierto","3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Cindy","Gestión con Valores para Resultados","Participación Ciudadana",{"$nulls":4},"GIT de Transformación Organizacional","Realizar campaña de sensibilización institucional durante el Día Nacional e Internacional contra la corrupción (18 de agosto y 9 de diciembre)","Dos campañas realizadas y divulgadas en los canales institucionales","Humano","Piezas de campaña y evidencias de divulgación"]
["3.10","3. Modelo de Estado Abierto","3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Cindy","Gestión con Valores para Resultados","Participación Ciudadana",{"$nulls":4},"Grupo Interno de Trabajo de Consenso Social","Incluir el Código de Integridad en sesiones de inducción y reinducción a servidores y contratistas","Al menos 3 sesiones de formación al año con listas de asistencia","Humano, tecnológico y financiero","Actas o listas de asistencia, presentaciones utilizadas"]
["3.11","3. Modelo de Estado Abierto","3.3 Dialogo y corresponsabilidad","Cindy","Gestión con Valores para Resultados","Participación Ciudadana",{"$nulls":4},"Dirección / comunicaciones","Realizar capacitaciones a los consecionarios de radiodifusión sonora en los trámites que realiza la subdirección","Capacitación impartida y evaluaciones aplicadas a los asistentes","Tecnológico - Humano","Listas de asistencia de las dos capacitaciones "]
["3.12","3. Modelo de Estado Abierto","3.3 Dialogo y corresponsabilidad","Cindy","Gestión con Valores para Resultados","Participación Ciudadana",{"$nulls":4},"Dirección / comunicaciones","Invitar a los grupos de valor a participar en la encuesta para la racionalización o simplificación de trámites 2025 de la Entidad, en buscar de simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar los trámites existentes, logrando mayor transparencia en las actuaciones del Ministerio.","Encuesta aplicada a grupos de valor y resultados sistematizados","Tecnológico - Humano","Encuesta"]
["3.13","3. Modelo de Estado Abierto","3.3 Dialogo y corresponsabilidad","Cindy","Gestión con Valores para Resultados","Participación Ciudadana",{"$nulls":4},"Dirección / comunidad","Realizar encuentros participativos con gestores culturales y usuarios para identificar necesidades y propuestas culturales","Mínimo 2 encuentros participativos realizados y sistematizados","Tecnológico - Humano","Mínimo 2 encuentros participativos realizados "]
["4.1","4. Iniciativas adicionales","4.1 Fortalecimiento Institucional","Karina","Gestión con Valores para Resultados","Mejora Normativa",{"$nulls":4},"Dirección de Industria de Comunicaciones","Diseñar e implementar acciones de digitalización de trámites y fortalecimiento del Sistema de Gestión Documental","Sistema documental actualizado y trámites digitalizados","Humano","Informe técnico y evidencias del sistema implementado"]

{"sheet":"Hoja1","index":1,"n_rows":5,"n_cols":14,"rows_kept":5,"hidden":true,"merged":[[0,1,1,1],[0,2,1,2],[0,3,0,4],[0,5,1,5],[0,6,1,6],[0,7,1,7],[0,8,1,8],[0,9,1,9],[0,10,1,10],[0,11,1,11],[0,12,1,12],[0,13,1,13]]}
[null,"Subcomponente","Asesor","Política Dominante",null,"Fuente de Actividad","Dependencia Responsable","Persona Responsable","Actividad","Tipo de Recurso","Meta o Producto","Entregable","Fecha Incio","Fecha Fin"]
[{"$nulls":3},"Dimensión MIPG","Política Dominante"]
[null,"3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad","No Aplica","GIT Talento Humano","Carolina Arango\nClaudia Alejandra Bermudez\nPaola Cardón","Implemetar el código de integridad","Humano - Tecnológico",1,"Informe de gestión de la implementación del Código de Integridad","2024-02-03","2025-12-15"]
[null,"3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad","No Aplica","GIT Talento Humano","Carolina Arango\nClaudia Alejandra Bermudez\nPaola Cardón","Presentar informe de conflicto de interés y PEPS en Comité","Humano - Tecnológico",3,"Lista de asistencia, presentación o informes","2024-02-03","2025-12-15"]
[null,"3.2 Integridad pública y cultura de la legalidad","Ahimer","Talento Humano","Integridad","No Aplica","GIT Talento Humano","Carolina Arango\nClaudia Alejandra Bermudez\nPaola Cardón","Publicar código de integridad y cartilla ABC para conflictos de interés en la página web de la entidad","Humano - Tecnológico",2,"Publicación solicitada","2024-02-03","2025-12-15"]